10. EL DESPIDO LABORAL.

El día 28-2-2008, debéis realizar la tarea número 10 sobre el despido laboral, entra para la segunda evaluación.

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La extinción del contrato de trabajo supone la terminación definitiva del mismo y de la relación laboral, dejando el trabajador de prestar servicios al empresario, y por tanto, éste de abonarle el salario definitivamente.

El Estatuto de los trabajadores señala una serie de causas que pueden dar origen a la extinción.

Vamos a analizar alguno de estos aspectos:

TAREA: Responde en tu blog a las siguientes preguntas:

1.- ¿Qué es la extinción del contrato y qué puede provocarla?

2.- ¿En qué situaciones se podría decidir la extinción del contrato por voluntad del trabajador?

3.- ¿Y por voluntad del Empresario?

4.- ¿Qué es un Despido Colectivo? ¿Cuál es su procedimiento?

5.- ¿En qué situaciones se podría realizar la extinción por causas objetivas?

6.- ¿Qué puede hacer el trabajador en ese caso?

7.- ¿Qué es un Despido disciplinario? ¿Cuál es su procedimiento?

8.- ¿Qué puede hacer el trabajador en ese caso?

RECURSOS:

Este es el artículo del estatuto de los trabajadores referente al tema. Deberéis buscar en más webs, blogs o documentos. Recordad que los sindicatos son los que defienden a los trabajadores, quizá podáis encontrar información en sus webs.

http://www.cteletrabajo.com/Curso_autoempleo_teletrabajo/tema_9_.htm

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