9. PRECARIEDAD LABORAL (II)

TAREAS

-Busca 3 noticias en las que se hable de algún colectivo concreto que esté en una situación precaria laboralmente.

– Realiza una búsqueda de información acerca de qué personas son las que habitualmente tienen malas condiciones de trabajo. Justifica tu respuesta.

– ¿Por qué crees que son esas personas y no otras las que se encuentran en esa situación?

-Imagínate que quieres trabajar este verano ¿Qué condiciones de trabajo crees que serían precarias?

Debéis hacer un comentario del siguiente vídeo.

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8. JÓVENES Y PRECARIEDAD LABORAL

 

manifestacion_jovenes_investigadores_precariedad_laboral.jpg

Hoy en día, el acceso por parte de los jóvenes a un trabajo digno, y con unas condiciones “decentes”, es cada vez más complicado. Horarios interminables, sueldos míseros, contratos inestables, etc.

A continuación os dejo dos documentos, uno de ellos elaborado por el sindicato CCOO en relación a la precariedad laboral entre los jóvenes, y que lleva por título La precariedad es una M: precariedadccoo.pdf

El otro documento pertenece a un periódico digital, es un artículo referido a la situación del mercado laboral en la UniónEuropea.situación del mercado laboral

TAREA:

  1. Leer detenidamente los dos documentos anteriores
  2. Redactar en vuestro blog un resumen del mismo, incluyendo una opinión personal razonada. El resumen y el comentario  deben ocupar al menos 20 líneas

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7. Vamos a conocer los tipos de contrato que existen.

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CONTRATOS DE TRABAJO EN LA TABERNA DE LOS SERRANO

A continuación te dejamos el enlace de “Contratos de trabajo en la taberna de los hermanos Serrano”, una webquest con la que vamos a intentar aprender algo más sobre los distintos tipo s de contrato de trabajo existentes.

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6. LA ENTREVISTA DE TRABAJO


Si has conseguido que te seleccionen para la entrevista, has dado ya un paso fundamental para conseguir tu empleo. La entrevista suele ser la prueba definitiva. Ahora es el momento de confirmar la buena impresión que has causado con tu curriculum.
Por eso es tan importante saber afrontar adecuadamente una entrevista de selección.

Tarea:

 

1º Publica en tu bitácora un artículo titulado La Entrevista de Trabajo. Responde en ese artículo a las siguientes preguntas (copia también el enunciado)

 

a) ¿Qué es una entrevista de selección?

b) ¿Para qué crees que utilizan las empresas la entrevista de selección?

c) ¿Para entrar a trabajar como funcionario/a te hacen también una entrevista? ¿Por qué?

d) Escribe cinco preguntas típicas que crees que se suelen hacer en una entrevista de selección

e) Escribe cinco recomendaciones que le harías a una persona que deba afrontar una entrevista de selección

f) Escribe la dirección de 3 sitios web en los que se ofrezca información sobre cómo preparar y afrontar una entrevista de trabajo

Intenta que los enunciados queden en negrita y las respuestas en texto norma

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5. ¿ Me contratarán?

tiendadiscos1.jpg

Uno de los primeros pasos a dar a la hora de buscar un empleo es el de reflexionar sobre la empresa donde se quiere trabajar, el puesto y sus requisitos. Paralelamente el candidato debería contrastar estos datos con sus intereses, capacidades y limitaciones.

La ficha que os presento a continuación está hecha para hagáis este ejercicio de reflexión tomando el ejemplo de un empleo como dependiente en una empresa de discos.

La tarea consiste en que descarguéis la ficha siguiente (me-contrataran-como-dependiente.doc) y la rellenéis convenientemente. Posteriormente la debéis enviar por correo electrónico al profesor.

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4. Curriculum vitae (3º parte)

Siguiendo las pautas de la web http://www.empleaextremadura.com hemos redactado nuestro primer curriculum viate. Pero,

  • ¿Crees que falta algún dato importante en ese modelo que acabamos de usar?

Si ya has contestado, o no encuentras nada anormal, puedes echarle un vistazo al modelo de curriculum que os he adjuntado a continuación. Este es un buen modelo y bastante completo. Modelo CV. Aunque te acabo de decir que el modelo anterior es bastante bueno,

  • ¿Crees que es imprescindible completar TODOS los datos que recoge el modelo? ¿Cuál o cuáles no? Pon algún ejemplo.

En el enlace que te pongo a continuación se ofrecen una serie de recomendaciones sobre “cosas” que NO se deberían incluir a priori en un curriculum vitae. Échale un vistazo y luego responde a las preguntas que siguen.

Aquí os dejo el link: http://www.azcarreras.com/cv/cv05.asp

Y las preguntas:

  • ¿Por qué crees que se recomienda no adjuntar la fotografía? Pon algunos ejemplos de casos en los que consideras que sería recomnedable adjuntarla y ejemplos de lo contrario.
  • Repite la pregunta anterior con los casos de la EDAD y el ESTADO CIVIL.

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3. ¿Nos conocemos bien? (2ª parte). Tarea para el 4/10/2007

espejo.jpg Ya hemos estado hablando de lo importante que es destacar en nuestro curriculum, cuáles son aquellas cosas que se nos dan mejor y aquellas cosas para las que somos más hábiles. Es fundamental que para ello, nos conozcamos bien a nosotros mismos y hayque dedicarle un rato a esta tarea.

También es muy importante la imagen que damos a los demás o qué piensan los demás de nosotros, quizá tenemos algunas cosas buenas en las que no habíamos caído.

Tareas:

  • Imagínate que has enviado tu curriculum por internet a una empresa y te piden que les mandes una carta describiendo cómo eres, en concreto qué cualidades tienes (las cualidades son cosas positivas que tenemos cada uno) y qué defectos tienes. No es válida la tarea si mentís, tienes que redactar una carta en la que os describiréis, hablando de vuestras cualidades y defectos, vuestras aficiones e intereses. Debe ocupar de 10 a 15 líneas.
  • Debéis escribir una cualidad de cada uno de vuestros compañeros, SIN PREGUNTARLES A ELLOS!!!!. Si hay personas conocéis poco, tenéis que poner algo bueno que creéis que tiene, por lo que la veis  u oís en clase. NO tenéis que comentarlo con nadie. Es trabajo individual.


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